公司各部门及全体员工：

二O一六年十月十二日，公司党支部审议通过了《内蒙古李家塔铁路运销有限公司发展历程回顾和定位》、《关于在全公司大力开展强化“四个意识”、争做“四好员工”活动的决定》两个重要文件，这两个文件对公司的发展历程作了系统的回顾和总结，对公司当前的发展现状进行了实事求是的分析和定位，对为什么要下大力抓好员工队伍素质的提高，怎样实现员工队伍素质的不断自我升华，实现员工队伍素质的不断自我升华必须强化哪些基本意识和理念，达到怎样的标准和境界，作了深入系统的畅述，是我公司今后三到五年抓好员工队伍建设的一个纲领性文件。因此，公司党支部要求各部门要组织员工认真学习好这两个文件，深刻领会其精神实质，并认真抓好贯彻落实。

当前，学习贯彻这两个文件，要抓好以下几件事：

1. 认真组织全体员工学好文件，领会精神，在今天的强化“四个意识”、争做“四好员工”动员大会上，张玉玺书记将就这两个文件的精神，对大家进行宣讲。

2. 各部门要在张书记动员宣讲的基础上，紧密联系本部门员工队伍的思想工作实际，进一步抓好学习教育和引导。

3. 公司同时出台强化“四个意识”、争做“四好员工”的暂行规定，作为员工不应当逾越的底线、红线，以杜绝歪风斜气。

4. 年底前，公司将开展评选“四好优秀员工”的活动，以树立榜样、弘扬正气。

5. 党员和各级管理人员要做强化“四个意识”、争做“四好员工”活动的领头雁、带头人。

6. 要把“四个意识”和“四好员工”作为标准立起来，作为衡量员工好坏的重要的依据，对好的进行表彰，对坏的严惩不容。

7. 各级管理人员要把强化“四个意识”，争做“四好员工”的活动作为自己的一项重要职责和日常工作来抓，公司将把这项工作列入考核评定管理人员是否履职称职的一项重要内容。

8. 要把强化“四个意识”、争做“四好员工”这项工作与日常工作紧密联系起来，以活动的开展促进工作的落实，以工作的落实检验活动的成果。月度、季度、年度工作总结，都要把开展这项活动的情况作为重要内容。

9. 十一月五日前，各部门要组织本部门员工，围绕“四个意识”“四好员工”这个标准进行一次自我检查和反省。

10. 各部门要把学习两个文件的情况及本部门开展强化“四个意识”争做“四好员工”活动的计划和打算于十一月十日前向公司党支部进行口头或者文字汇报，每个员工要把学习两个文件的心得体会记录在笔记本上，并向本部门领导汇报。公司将抽查员工心得体会笔记。好的体会文章将在公司讲座时进行展示，对不认真敷衍了事的也要进行展示。

此通知

二o一六年十月十三日